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厦门餐饮业招工狠下"血本" 不仅有年终奖还有补贴


2011-02-13 15:33:43  来源:互联网  文字大小: 【】 【】 【


(本网记者 孙春燕)不仅提供食宿,还有生日礼物、过节费、学历补贴,到了年终甚至还有年终奖……昨日,在厦门市人才市场和劳动力大厦,不少厦门餐饮企业在招聘员工时,抛出了丰厚福利。

据了解,大年初八、初九以来,随着大部分企业陆续开工,厦门的劳动力市场放出的岗位一下子增加了不少,然而,应聘者并没有预想的多。在巨大的招聘压力下,一些企业开始在员工收入和福利上增加筹码。

在劳动力大厦,壹捌玖珍味餐饮为了招聘服务员、传菜员、收银、领班等岗位员工,除了提供千余元的底薪外,员工的收入还有满勤奖、效率奖、年终奖等。

现场招聘人员告诉导报记者:“以前餐饮企业是没有年终奖的,今年为了缓解招工难的问题,他们才给服务员等职位增加了年终奖。”

打出年终奖招牌的不仅是上述企业。导报记者在劳动力大厦招聘大厅看到,陶乡、牡丹大酒店等餐饮企业也都用年终奖吸引应聘者。其中,陶乡餐饮公司的洗碗工薪水构成可谓可观:1500元至1800元底薪+加班费+菜品奖金+夜班补贴+工作奖金+食宿+工龄补贴+医社保(五险),令不少应聘者兴趣顿增。

此外,为了招人、留人,很多企业还想尽办法提高各种补贴,增加人性关怀。导报记者注意到,正在招聘洗菜工、清洁工、客房服务员等职员的港湾大酒店,除了提供保底月工资、食宿外,还特别提醒有生日礼物、过节费、学历补贴、英语等级补贴、双薪补贴、店龄工资、职业技能补贴等一系列收入明细。而另一餐饮企业甚至还给迎宾服务员增加了降温费。

虽然薪水和福利看上去都很诱人,不过前去应聘的人并不多。对此,厦门湖滨南路一家餐饮企业招聘人员表示,餐饮企业员工流动性大,工作时间往往较长,除了增加收入外,企业还需考虑增加员工其他方面的增长,比如增加培训的机会、提供成长空间,这才有可能长久地把员工留住。






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